پرسشنامه اضطراب مدرسه - گزارش معلم (SAS-TR)

پرسشنامه اضطراب مدرسه - گزارش معلم (SAS-TR)

دانلود پرسشنامه اضطراب مدرسه ای با گزارش معلم

خرید ارزان پرسشنامه استرس مدرسه ای و گزارش معلم

 

 

 

با سلام خدمت بازدیدکنندگان محترم فروشگاه فایل و مقاله سوفایل

پرسشنامه ای که پیش روی شماست با  هدف: بررسی میزان اضطراب اجتماعی از ابعاد مختلف (اضطراب اجتماعی و اضطراب فراگیر) می باشد.


این پرسشنامه دارای  16سوال است

این پرسشنامه داری 2  بعد است

شیوه نمره گذاری و تفسیر نتایج: دارد

روایی و پایایی: دارد

نوع فایل:word 

دانلود مطالب بلافاصله پس از پرداخت آنلاین

خرید کوله پشتی لپ تاپ Cat


اشتراک بگذارید:


پرداخت اینترنتی - دانلود سریع - اطمینان از خرید

پرداخت هزینه و دریافت فایل

مبلغ قابل پرداخت 2,000 تومان
عملیات پرداخت با همکاری بانک انجام می شود
کدتخفیف:

درصورتیکه برای خرید اینترنتی نیاز به راهنمایی دارید اینجا کلیک کنید


فایل هایی که پس از پرداخت می توانید دانلود کنید

نام فایلحجم فایل
porseshname-ezterabe-madrese-gozaresh-moallem-SAS-_639145_5560.zip11.5k





دانلود مقاله روش تحقيق در حقوق

دانلود مقاله روش تحقيق در حقوق منبع: كتاب درآمدي برروش تحقيق در حقوق ،نورمحمد صبري، نشر يزدان ،چاپ 1382   روش های جمع آوری اطلاعات تقسیم بندی کلی میدانی : پژوهشگر ناگزیر است بر محیط بیرون رفته و با مراجعه به افراد در محیط و برقراری ارتباط مستقیم با واحد یا افراد مانند انسان و موسسه و غیره . اطلاعات را جمع آوری می کند مانند مشاهده، مصاحبه و پرسشنامه ، آفریدن – صوتی و تصویری و یا ترکیبی   تقسیم بندی ب ...

توضیحات بیشتر - دانلود 2,340 تومان

پرسشنامه سیاهه خشم نواکو (AI) (مقیاس پرخاشگری نواکو)

پرسشنامه سیاهه خشم نواکو (AI) (مقیاس پرخاشگری نواکو) دانلود پرسشنامه سیاه خشم نواکو خرید پرسشنامه در مورد خشم           با سلام خدمت بازدیدکنندگان محترم فروشگاه فایل و مقاله سوفایل پرسشنامه ای که پیش روی شماست با  هدف : سنجش میزان پرخاشگری و ابعاد آن (رفتار پرخاشگرانه، فکر پرخاشگرانه، احساس پرخاشگرانه) می باشد. این پرسشنامه دارای 30  سوال است این پرسشنامه داری 3   بعد است شیوه نمره گذاری و تفسی ...

توضیحات بیشتر - دانلود 4,000 تومان

دانلود مقاله تاثير موانع ارتباط فردي بر تعارض سازماني

دانلود مقاله تاثير موانع ارتباط فردي بر تعارض سازماني چكيده ارتباطات از عوامل بنيادي هويت سازمان و جوهره اصلي مديريت است. همچنين مديران به خوبي مي‌دانند كه تعارض پاره‌اي اجتناب ناپذير از حيات سازماني است بنابراين، براي مديران اهميت دارد كه پديده‌هاي تأثيرگذار بر تعارض را شناسايي كنند. تعارض مي‌تواند كاركردي يا غير كاركردي باشد. در مقاله حاضر تعارض غير كاركردي مد نظر است و از ميان عوامل مؤثر بر تعارض سازماني، موانع ارتباط فردي برر ...

توضیحات بیشتر - دانلود 2,700 تومان