دانلود مقاله تاثير موانع ارتباط فردي بر تعارض سازماني

دانلود مقاله تاثير موانع ارتباط فردي بر تعارض سازماني چكيده ارتباطات از عوامل بنيادي هويت سازمان و جوهره اصلي مديريت است. همچنين مديران به خوبي مي‌دانند كه تعارض پاره‌اي اجتناب ناپذير از حيات سازماني است بنابراين، براي مديران اهميت دارد كه پديده‌هاي تأثيرگذار بر تعارض را شناسايي كنند. تعارض مي‌تواند كاركردي يا غير كاركردي باشد. در مقاله حاضر تعارض غير كاركردي مد نظر است و از ميان عوامل مؤثر بر تعارض سازماني، موانع ارتباط فردي برر ...

توضیحات بیشتر - دانلود 2,700 تومان

دانلود تحقیق ماهیت و ارزش استراتژیک

دانلود تحقیق ماهیت و ارزش استراتژیک مقدمه جاذبه هر رويكرد مديريتي، انتظار رهنمون شدن به سود بيشتر براي مؤسسه است. اين، به ويژه درباره نظام مديريت استراتژي با تأثير عمده‌اي كه بر تدوين و اجراي برنامه‌ها دارد، صادق است. مجموعه‌اي از مطالعات انجام شده درباره سازمان‌هاي كسب و كار ، تأثير فرآيندهاي مديريت استراتژيك را بر نتيجه نهايي اندازه‌گيري كرده‌اند. يكي از نخستين مطالعات عمده توسط آنسوف و همكاران ...

توضیحات بیشتر - دانلود 5,100 تومان

دانلود مقاله مسولیت های اجتماعی مدیران

دانلود مقاله مسولیت های اجتماعی مدیران مقدمه امروزه كمتر مي توان كتابي درباره مديريت يافت كه به بحث مسئوليتهاي اجتماعي بنگاهها و مديران آنها نپرداخته باشد و در اين ميان كتابهاي مديريت مرتبط با مباحث راهبردي تاكيد بيشتري در زمينه مسئوليتهاي اجتماعي دارند. مقوله مسئوليتهاي اجتماعي ، پيشينه اي متجاوز از يكصدسال دارد. خاستگاه بحث مسئوليتهاي اجتماعي ، كشورهاي صنعتي مغرب زمين است . در آن كشورها به دلايل گوناگون در مراحل اوليه ، نظارت عموم ...

توضیحات بیشتر - دانلود 1,900 تومان

دانلود مقاله مهارت های کوانتومی مدیریت

دانلود مقاله مهارت های کوانتومی مدیریت مهارتهای کوانتومی مدیریت                 شروع قرن ۲۱ را می توان از نظر فناوری عصر کوانتوم نامید. رایانه ها، اینترنت، بارکد خوانها و جراحی های لیزری تنها چند نمونه از پیامدهای جدید و نوآوریهای نظریه فیزیک قرن بیستم هستند که مکانیک کوانتومی (QUANTUM MECHANICS) نامیده می شوند .         ...

توضیحات بیشتر - دانلود 1,600 تومان

دانلود مقاله نقطه سر به سر در مدیریت

دانلود مقاله نقطه سر به سر در مدیریت نقطه سربه سر در مديريت توليد: اين مدل نشان دهنده ي روابط بين ميزان و حجم توليد و هزينه و درآمد ناشي از آن مي باشد كه به صورت رياضي و ترسيمي آن را بيان مي كنيم. در اين مدل ما 3 متغيير ، درآمد ، هزينه و توليد را داريم. هزينه: منابع مصرف شده براي ايجاد درآمد و بدست آوردن سود است كه معمولا به 2 دسته ي هزينه هاي متغيير و هزينه هاي ثابت تقسيم مي شود. هزينه ثابت كل : (TFC):  شامل كليدي مخارجي ...

توضیحات بیشتر - دانلود 1,000 تومان

دانلود مقاله ‌نقش‌ دولت‌ در توسعه‌ از ديدگاه‌ امام‌ خميني‌

دانلود مقاله ‌نقش‌ دولت‌ در توسعه‌ از ديدگاه‌ امام‌ خميني‌ مقدمه‌ ‌        ‌تبيين‌ رهنمودهاي‌ بنيان‌گذار انقلاب، يكي‌ از گام‌هاي‌ اساسي‌ در تداوم‌ و تعميق‌ نظام‌ اسلامي‌ ايران‌ به‌ خصوص‌ در شرايط‌ امروز جهان‌ است. در آستانه‌ قرن‌ بيست‌ و يكم‌ تحولات‌ گسترده‌اي‌ را در زندگي‌ بشر از جنبه&z ...

توضیحات بیشتر - دانلود 2,700 تومان

دانلود مقاله نقش کار در زندگی انسان

دانلود مقاله نقش کار در زندگی انسان نقش كار درزندگي انسان كار در زندگي انسان نقش مهمي دارد . به شرطي كه كار را كه انتخاب كرده مورد علاقه باشد و پشتكار داشته باشيم زيرا پشتكار انسان را موفق مي كند و بهترين نردبان ترقي او به شمار مي رود . اشخاصي كه به قريحه و مواهب طبيعي خود متكي هستندبه رستگاري وپيشرفت نزديكند واز خسران دور. نسبت پشتكار به مواهب طبيعي مثل نسبت اراده است به قابليت . همانطور كه شخص هر قدر قابليت انجام كاري را داشته ب ...

توضیحات بیشتر - دانلود 1,500 تومان

دانلود مقاله مدیریت ژاپنی (تئوری Z)

دانلود مقاله مدیریت ژاپنی (تئوری Z) مديريت ژاپني (تئوري z) فريدون كرامتي يكي از تئوري هاي مهمي كه امروزه در زمينه مديريت و سازمان وجود دارد و نسبت به ساير تئوري ها در زمينه مديريت از موفقيت چشمگير و بالايي برخوردار است تئوري z مي باشد. تئوري z چگونگي اداره مؤسسات و سازمانهاي ژاپني را توضيح مي دهد. بر اساس اين تئوري سعي مي شود كه به منظور ايجاد همبستگي و علاقه متقابل بين افراد در يك سازمان، سازمان را به صورت يك خانواده درآورن ...

توضیحات بیشتر - دانلود 2,050 تومان

دانلود مقاله پرت در برنامه ریزی و مدیریت

دانلود مقاله پرت در برنامه ریزی و مدیریت چكيده مدل هاي شبكه اي برنامه ريزي كه جزء ابزارهاي كنترل پروژه نيز محسوب مي شوند عبارتند از: پرت، سي پي ام و برنامه ريزي خطي، گرچه پرت و سي پي ام در اصول بسيار شبيه هم هستند ولي داراي تفاوتهايي نيز مي باشند. فن ارزيابي و بازنگري برنامه (پرت) به عنوان ابزار مديريت در جهت مشخص كردن و هماهنگ نمودن كاري كه بايد انجام شود تا اهداف پروژه در زمان تعيين شده تحقق يابد عمل مي كند. در ارزيابي به كمك پرت از ع ...

توضیحات بیشتر - دانلود 2,100 تومان

دانلود مقاله نظارت بر عملکرد مدیران

دانلود مقاله نظارت بر عملکرد مدیران نظارت بر عملكرد مديران تقريباً هر سازماني داراي يك سيستم مديريت عملكرد است كه از آن انتظار مي رود اهدافي مهم را در زمينه مديريت سرمايه انساني برآورده سازد.اهداف مزبور غالباً عبارتند از برانگيختن افراد در جهت عملكرد مطلوب، كمك به افراد در جهت گسترش مهارتهايشان، ايجاد فرهنگ عملكرد، تعيين اينكه چه كسي مستحق ارتقاء مي باشد، تصميم گيري درباره افرادي كه عملكرد ضعيفي دارند و كمك به اجراي استراتژي هاي كس ...

توضیحات بیشتر - دانلود 1,350 تومان
تعداد صفحه(2):